主題年會應(yīng)該怎么做？怎么才能做好？不如讓專業(yè)的廣州活動策劃公司來教你！

一、建立年會活動系統(tǒng)策劃

對于有長遠(yuǎn)眼光的管理者來說，公司的年會活動策劃應(yīng)該是一個長期的事物，而不是只有年底才有的工作。所以用連貫的方法是長期年會活動策劃的關(guān)鍵。連貫意思就是企業(yè)、供應(yīng)商、年會的參加者都能從每一次的年會活動策劃中得到學(xué)習(xí)的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)需要進(jìn)步的地方，在未來的策劃中做出更好的活動。

二、拋棄個人色彩

對于年會活動的認(rèn)知應(yīng)該是全體員工的，不只是年會策劃或者某個個體的人。雖然策劃團(tuán)隊對于年會的表現(xiàn)形式、表現(xiàn)手法和技巧、主體色調(diào)等方面進(jìn)行把控，但年會活動是為了企業(yè)愿景和文化服務(wù)的，太過明顯的個人風(fēng)格會把這些給掩蓋。因此，年會的策劃和執(zhí)行都得獨立于個人喜好之外。

三、確保年會進(jìn)度

我們應(yīng)該定時向老板匯報年會的進(jìn)度，這也是年會策劃期間很重要的一部分。重點突出、詳細(xì)、有效的工作日報可以把整個過程很好地記錄下來，讓老板可以隨時掌握最新進(jìn)度，并且作為之后的年會活動策劃的參考。

四、增加觀賞性和互動性

最終的結(jié)果還是要看年會本身，因此，很多人對于年會的準(zhǔn)備執(zhí)行和收尾工作都不太在意。活動策劃團(tuán)隊看起來不像在工作，但他們?yōu)槟陼龅氖峦ǔ６疾皇禽p易被老板看到的。增加觀賞性和互動性可以加強(qiáng)運功之間的互動，在執(zhí)行過程中，臺上臺下的互動環(huán)節(jié)也很重要，可以準(zhǔn)備幾個暖場游戲，在嚴(yán)肅的活動中把氣氛炒熱。

五、篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

年會的策劃團(tuán)隊可以接觸到很多會議市場的信息，在策劃的過程中，更能認(rèn)識到很多具有特殊能力的伙伴，并發(fā)掘出更優(yōu)秀的供應(yīng)商。

上述便是廣州活動策劃公司為大家分享的關(guān)于主題年會如何做好的文章。