活動(dòng)策劃執(zhí)行辦了一場5400人的員工家屬答謝會(huì)


在行業(yè)內(nèi)蕩起波瀾的討論會(huì)，一場“公司該不該有家文化？”。
However, psychology believes that family culture can improve the sense of 
What's the attitude of country garden towards family culture?從管理學(xué)視角看：家文化是英雄冢，會(huì)帶來種種弊端。
而心理學(xué)則認(rèn)為：家文化有利于提高員工歸屬感和凝聚力，營造更好的工作氛圍。
那么，作為房地產(chǎn)行業(yè)的代表之一，碧桂園，對(duì)家文化是什么樣的態(tài)度？

關(guān)于這個(gè)問題，在中秋臨近之際，他們用實(shí)際行動(dòng)給出了答案。
9月29日，碧桂園舉辦了一場主題為“家園團(tuán)圓碧桂園”的員工家屬答謝家宴。
受疫情影響，這是一次規(guī)模空前的“云聚餐”活動(dòng)，集團(tuán)和64個(gè)國內(nèi)外區(qū)域總共有5400多名員工及家屬參加。
在當(dāng)前的特殊環(huán)境下，這樣的團(tuán)圓聚會(huì)更讓每一個(gè)人體會(huì)到關(guān)愛與親情的珍貴。
這應(yīng)該也是地產(chǎn)行業(yè)歷史上覆蓋面最廣、參與人員最多的員工家屬答謝活動(dòng)了。
濤哥在朋友圈看了下，發(fā)現(xiàn)很多碧桂園人的家屬們，都參加了各地組織的答謝會(huì)，從刷屏的程度看，規(guī)模十分浩大。
例如集團(tuán)總部，員工家屬們住在公司的度假村，參觀總部大樓、機(jī)器人餐廳、碧桂園慈善學(xué)校，還有精彩的晚宴。
機(jī)器人餐廳天降美食
員工家屬答謝晚宴
還有其他各個(gè)區(qū)域，也都分別組織了員工家屬答謝活動(dòng)，感謝他們對(duì)碧桂園人的理解和照顧。
圖片來自濤哥的朋友圈
而其中的重頭戲，莫過于晚上總部熱鬧的家宴中，碧桂園創(chuàng)始人楊國強(qiáng)親自出席，他現(xiàn)場感謝家屬們對(duì)碧桂園員工的支持，并表示：
工作不容易，有家屬的支持很重要，讓大家沒有后顧之憂?；亓思遥沂菧嘏母匾?，所以我們的員工，都要感恩家人，要對(duì)家人好。
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